人力资源部长（经理）

1、参与公司年度经营计划研讨，确定公司人力资源管理政策，制定人力资源年度工作目标与计划，并组织分解形成人力资源各模块工作目标与计划；

2、参与公司预算管理，组织完成公司人力资源预算的制定，包括人力资源预算管理模型优化、测算数据的清理与校准、测算结果的评审与优化，优化修订人力资源预算管理制度；

3、负责提升公司人力资源管理专业性，包括岗位体系、薪酬体系、绩效管理等相关模块，提升人员管理的有效性；

4、统筹人力资源各项职能，组织资源对人力资源各模块进行赋能，推进各模块工作流程化、标准化的建设，提高工作的有效性与质量；

5、推动变革专项工作的执行，并内化以形成自闭环的持续运行能力；

6、策划并推动HR信息系统建设，提升HR工作的效率和质量；

7、负责处理各类人事突发情况。

任职要求：

1、有意去四川发展（公司主业务即将搬迁至四川遂宁高新区）

2、全-日-制本科及以上学历，专业不限；

3、5年以上人力资源管理工作经历（其中制造业经验不低于3年）；

4、有3个及以上人力资源模块的实践经验，有较好的系统思维能力，具备较好的数据分析能力；

5、具备承担人力资源全盘管理的经验和能力，能承担内训师工作者优先；

6、有参与人力资源变革专项、E-HR系统建设经历者优先；

7、有良好的团队管理能力，能建立良好的团队氛围；

8、有良好的职业素养、成就导向、抗压能力，认同公司文化价值观。

【福利待遇】：

1、五险一金，年终奖，专项奖，学历奖，优秀员工奖，推荐奖，工龄奖，全勤奖

2、虚拟股权激励，骨干专项培养和发展计划；

3、自有饭堂，优质低价、营养丰盛健康的三餐，免费下午茶、咖啡；

4、独立宿舍楼(单间 套间 )，24小时热水、空调、洗衣机、直饮水、wifi；

5、外宿补贴（附近租房便宜，环境好，上下班方便）；

6、年度培训，部门常规培训，岗位技能培训，技术与管理专项培训；

7、外派培训，拓展知识、技能 ，开拓思维及视野；

9、比邻湿地公园(步行约3分钟)，休闲、运动、放松的绝佳 户外场地。

说明：公司计划2025年底主业务搬迁至四川遂宁高新区，欢迎有意往四川发展的精英人才加盟！