储备干部

一、岗位职责公司针对不清楚往哪个方向发展，设定三个部门轮岗学习（2个月轮岗制）市场，综合部门，基础管理，试用期满根据表现统一人性化定岗前景好，高发展，高薪资1、市场：对于市场的产品以及业务流程达到熟练和理解，为管理做准备2.综合部门：人事（人力资源六大板块）；

行政（会议记录，报表制作）等工作3.基础管理：新人的培训和教导，带见习管理，尝试管理团队，逐步发展二、任职要求1、高中及以上学历，愿意从基层...