仓库主管

年龄要求：25-40周岁

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

有仓储管理或第三方仓储经验者优先。仓库主管的主要职责包括：‌1.负责制定仓储部的工作规范，包括仓储部的各类管理制度、操作规范等;　　

2.负责制定仓储部的工作流程，并监督执行;　　

3.根据企业仓库的特点及业务特性，在相关人员的协助下进行仓库储位规划;　　

4.根据公司货物的性质合理决策存放区域，确定货物的存放位置;　　

5.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验;　　

6.根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率;　　

7.运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本;　　

8.定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损;　　

9.督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账，对于出入库货物及时进行登记;　　

10.定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况;　　

11.根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警;　　

12.对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理工作时间：早上8:00-12:00  13:30—17:30薪资待遇：6K—10K 具体薪资面聊