人力资源专业经理\主管

2. 统筹招聘事宜，多渠道引才，精准选拔优质员工

3. 构建培训体系，按需施训，助力员工技能稳步提升

4. 设计绩效方案，全程跟进，公正评估促员工成长

5. 负责薪酬福利，调研行情，确保对内公平对外有竞力

6. 沟通能力优秀，性格开朗外向，主动沟通意识强。有能力组织参与大型活动。有过科技型企业经验，了解软件、硬件、光学等相关岗位，和人才资源优先。