海外人力资源高级经理（出差哥伦比亚等）

2、负责海外地区中外籍人才盘点，统筹开展海外地区中外籍人员招聘配置工作；

3、负责统筹外籍人才开发相关工作；

4、负责海外地区中外籍人员绩效管理工作；

5、负责外籍用工、薪酬及其他人事管理工作。

任职要求：

1、本科以上学历，英语可作为工作语言；

2、5年以上人力资源从业工作经验，有一定的人力资源理论基础，有海外人资工作经验或者海外留学者优先；

3、常驻地点在东营，能适应短期海外出差；

4、拥有良好的沟通协调能力，高度的责任感和自驱力，较强的适应能力和抗压能力，能快速融入团队并展开工作。出差哥伦比亚、秘鲁、阿联酋、科威特、利比里亚英语作为工作语言出差时长偶尔出差