培训主管/经理（销售培训方向）

1、拟定培训计划，组织培训活动

2、负责门店各层级的培训辅导工作

3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训

4、门店员工的心态、技能、知识的培训

5、协助建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程

6、根据公司发展开展培训需求调研，并协助制定年度培训计划

7、负责各层级培训后的工作实际运用情况的验收

8、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式

9、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职需求：

1、具有3年以上珠宝运营管理工作经验或者其他行业零售业培训经验3年以上。

2、具有较强组织协调能力、沟通表达能力、学习能力。