人事行政经理

2. 制定和传达有效的面试流程和技巧，负责人员招聘、录用、入职培训及转正评估跟进，确保成功率和聘用质量。

3.负责工资统计核算、绩效奖励跟进，协助管理层拟定薪酬、福利、晋升系统体系全面建设与优化。

4.负责员工的劳动保险和公积金办理、劳动争议、诉讼及调解等。

5.负责分析相关资料，进行公司各部门资源诊断，并对相关政策进行...