行政人事经理

2、人力资源与行政日常事务全面管理、人员全面管理。

3、完善公司包括人力资源管理制度在内的各项管理制度；

4、组织建立公司绩效考核体系，并根据其运行情况进行修订和完善。

5、组织开展培训需求调查，制定培训计划并组织实施；

二、任职要求：

1、人力资源、企业管理、心理学相关专业本科及以上学历（优秀者可放宽到大专）；

2、年龄3...