人力资源副总监
7-8千孝感市专科不限经验
职位描述
1、全面统筹并推进人力资源开发及战略管理，组织制定
公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,
并监督各项计划的实施
2、根据年度计划、岗位编制及人才画像，通过各种渠道
进行人员招聘、选拔及管理
3、根据公司管理体系和发展需要，进行职位价值评估，
拟定相匹配的薪酬绩效管理体系，并监督落地执行
4、对各中心对年度经营计划进行分解，监督各中心目标
执行情况并进行考核;
5、规范用工流程，规范用工合同，降低用工风险;
6、组织企业文化推广与宣贯，配合文案策划并组织各类
企业文化主题实践活动，营造良好的企业文化氛围。
岗位要求: .
1、大专以上学历，有做过HRBP岗位优先;
2、具备跨部门协调沟通能力、统筹规划、指导能力等;
3、专业理论扎实，熟悉劳动人事政策法规，实务经验丰
富，能灵活运用;
4、具备战略性、系统化思维和统筹协调、解决复杂问题
方面的综合能力;
5、具有良好的职业素质，沟通交流、组织协调能力、执.
行力、责任心强，能够抗压和接受挑战
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅