营运主管（购物中心）/年15薪 /过节费

一、营运工作

1、全面负责楼层管理工作，对楼层各项经营指标直接负责，能带领楼层完成公司下达的各项经营指标；对楼层各个品牌经营情况熟知，能协助商户提高销售业绩；协助营运经理做好部门内部工作计划的制定及经营指标的分解；

2、监督商户规范经营，收集商户经营数据并进行深入分析；负责与店铺的沟通和协调，了解商家需求，协助其解决相关问题；做好商户员工培训，上传下达，将公司各项规章制度及规范传达至各商户执行；对接商户营销推广活动；协调商户进撤场事宜；商户租金催缴及合同履约监督；全面负责商户安全生产监督；督促商户做好商品布局、陈列，做到布局合理，陈列丰满、美观，促进销售；

3、对楼层现场管理负责：负责日常商场安全、卫生巡检，处理商场内发生的各类突发事件；对现场出现的问题及时反馈给商场相关部门，保证商场现场品质；

4、顾客投诉处理、顾客与商户纠纷处理、商户日常诉求处理与跟进；

5、完成领导交办其它工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、专业不限，市场营销、经济管理类等相关专业优先；

3、2年以上商业地产行业工作经验，熟悉购物中心运营管理工作的全流程，有大型购物中心管理工作经验者优先。

工作时间上午9：:00-12:00，下午13:00-18:00，午休1小时，双休。

我们致力于为员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：

福利待遇：

1.薪 酬：年14薪左右（拥有行业内颇具竞争力的薪资）；

2.五险一金：员工入职即购买五险一金；

3.节日福利：享有过节费及在端午节、中秋节、春节传统节日为员工发放节日慰问品；

4.假期规定：公司提供按国家标准的有薪假期；

5.生日活动：生日礼品及组织员工生日会；

6.员工活动：不定期组织各项文娱活动（如：聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活；

7.员工培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工组织相关培训；

8.月500元工资之外的餐费补助。