人力资源部经理
5000-8000元西安市专科5-10年
职位描述
岗位职责：
1、负责招聘体系建立；
2、负责岗位培训、人才储备、强化培训、收集培训教材；
3、了解劳动法律法规，熟系劳动合同，劳动争议处理等相关知识。
任职要求：
1、人力资源相关专业；
2、年龄28岁以上，男女不限；
3、有5年以上人力资源相关经验；
4、熟系人力资源六种模块，并能熟练运用；
5、具有丰富的人才渠道资源；
6、掌握国有企业招聘流程，熟系报考程序，录入网站查询相关知识
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