招聘专员

2.熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，保证招聘需求的精准对接

3.维护与拓展招聘渠道，充分利用招聘渠道满足公司的人才需求

4.负责职位发布、简历筛选、电话邀约及现场面试等招聘实施工作

5.校园招聘的推广及实施

6.完善公司招聘管理制度及流程，改进招聘工作中存在的问题，提高招聘效能

7.对拟录用人员进行背景调查

8.人才库建设与维护

9.完成上级交办...