人才发展(225200221)(22520022)

2.组织培训，完成年度专项培训工作，指导各相关部门贯彻落实各项内部培训项目。

3.做好培训记录、培训考核评估的管理，建立培训档案，每月定期在九州通大学录入上月培训记录。

4.负责新员工培训，严格按《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》建立人员培训资料与档案记录。、

5.新员工座谈会的召开和新闻稿的编辑。

6.按集团要求实施后备干部的选拔、培训，在职干部的岗位任职评估等工作。