人事行政主管

1.公司人力需求招聘与配置

2.公司人员的培训与发展；

3. 各部门的绩效管理；

4.公司薪酬福利制度完善；

5.员工关系处理与企业文化建设；

二、行政后勤管理职责：

1.日常办公管理；

2.接待与会务管理；

3.流程与制度建设；

4.后勤保障管理；

学历要求： 人力资源、行政管理、企业管理等相关专业全日制大专及以上学历。

工作经验： 3-5年以上人事行政工作经验，至少2年以上管理岗位经验。

专业知识： 熟悉劳动法律法规、社保公积金政策；精通人力资源管理各大模块；熟悉行政管理流程。

核心能力：具备较强的沟通协调能力，执行与解决问题能力，高度的责任心。

语言和技能： 熟练使用Office办公软件及相关人力资源管理软件。