人力资源专员

工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。主要职责：- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；- 负责公司培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训记录等；- 负责公司员工关系维护和解决，包括处理员工请假、调岗、解雇等事宜，解决员工在工作中遇到的问题；- 负责公司薪酬福利的管理和执行，包括制定薪酬福利政策、进行薪酬福利核...