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工厂厂长

50-80万
盐城市本科不限经验

职位描述

岗位描述:
工厂厂长负责领导和发展团队,管理工厂的生产和运营。该工厂为Weatherford组织提供产品,包括生产、维护和维修服务。成功的候选人需要具备制造和生产运营的丰富背景,擅长实施和执行精益生产(Lean Manufacturing),以及在供应链管理、质量保证、库存控制和制造系统(包括JD Edwards和Oracle OTM)方面有深厚的经验。此外,候选人需要有与各级员工合作的出色能力,确保工厂运营的高效和持续发展。该岗位直接管理11位员工,并对财务、HSSE(健康、安全、安保与环境)和物流等点对点部门的工作进行协调和监督。
岗位职责:
安全、安保与合规
61 保持企业治理标准,确保所有活动均符合公司的安全、合规与HSE政策、管理体系、相关法律法规、行业标准和实践。
61 将质量、健康与安全、安保及环境保护视为核心价值,确保员工、流程、客户以及社区的安全。
61 不断改进健康、安全、安保和环境保护标准,超越客户期望。
61 作为主管,应展示有效的安全领导力,保障所有下属及来访人员的安全。
质量管理
61 熟悉公司的质量政策,并积极参与公司管理体系的合规与改进。
61 将服务质量视为首要任务,并持续寻找改进的机会。
61 在工厂层面设计并开发制造流程、设备和系统,以提高工艺能力、质量和制造准备度。
运营管理
61 高效管理跨职能制造团队,优化人力、物资和设备的使用,并推动生产力和质量的提升。
61 实施工厂运营的战略和长期规划,以满足客户期望。
61 与工程、战略采购、项目管理、人力资源、物流、客户服务和财务部门协作,解决工厂问题并优化流程。
61 熟练掌握精益生产工具,如每日管理、Kaizen、节拍时间分析、价值流图、废弃物消除、Gemba Walks等,推动工厂绩效提升。
61 开发并实施流程与系统,优化工厂关键绩效指标(KPI),如生产力、成本差异、采购价格变动、交货准时率(OTD)、成本减少及库存管理。
61 支持新技术和产品的引入,采购和使用新设备,优化员工配置。
61 根据主管的要求,执行其他相关职责。
沟通管理
61 与内部及必要时外部的主要利益相关方保持高效沟通。
61 明确传达团队成员的职责和期望。
61 与全球跨职能团队协作,开发并实施制造技术实践。
财务管理
61 履行财务责任,确保支出符合批准预算,并遵守相关财务政策和程序。
61 准备项目的可行性研究和成本分析。
61 监控生产输出,推动效率提升并降低成本。
员工发展
61 支持员工通过必要的培训和指导提升技能和经验。
61 积极参与绩效管理过程,包括人才评估、继任计划和定期辅导。
61 与人力资源和培训发展部门合作,推动人才招聘和保留策略,吸引和留住高绩效员工。
61 根据生产需求分配项目和任务。
愿景与领导力
61 始终展示领导力、职业道德和对公司标准的坚持。
岗位要求:
必须条件:
61 本科以上学历或10年以上制造相关经验,特别是在油田应用领域。
61 至少5-8年制造环境经验,具备提高生产效率的实践经验(如减少设置时间、改进工具等)。
61 具有成功实施精益生产并改善工厂绩效和财务状况的实际经验。
61 至少5年管理经验,负责多名直接下属。
61 能够合法在岗位所在地工作。
61 熟练使用MS Office办公软件。
61 具备优秀的组织能力、细致的工作态度和较强的执行力。
61 具有出色的领导力、分析能力和人际交往能力。
61 优秀的沟通能力,能够高效分配工作。
61 理解预算和财务责任要求。
61 具备项目管理和问题解决能力。
61 基本了解采购、库存控制及油田相关零部件。
61 对制造设备、预防性/预测性维护系统及设备成本有基础了解。
优先条件:
61 对石油和天然气行业有深入了解和经验。
61 有在多产品线制造工厂工作的经验,服务国际客户。
61 具备加工和/或装配过程的丰富背景(BOM > 2条)。
61 掌握工厂所在地的相关语言能力。
61 深刻理解MRP系统,有JD Edwards和Oracle OTM经验者优先。
出差要求:
61 本岗位可能需要不超过10%的国内及国际出差。

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