人事专员

1、根据既定的招聘计划，实施招聘，甄选、面试、录用等相关工作；

2、负责人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等；

3、负责建立、维护人事档案及员工人事信息管理；

4、协助上级开展企业文化的推进、优化、保障员工关怀等活动的达成；

5、协助上级开展培训工作，培训标准化的制定与推行，并监控培训效果；

6、完成上级交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，两年以上相关工作经验；熟悉生产制造者优先；

2、有人力资源招聘、培训两个模块实操经验；

3、熟悉操作offce、PPT办公软件；

4、良好的沟通、协调能力，工作认真，责任心强。

5、薪资根据能力定