招聘经理

1、根据公司战略规划、年度经营目标，制定招聘计划;

2、完善公司招聘流程，拓展招聘渠道、丰富人才甄选方式;

3、协助完善公司后备人才选拔方案和人才储备机制，满足公司的人才需求;

4、负责相关岗位招聘工作开展，包括人才寻访、面试甄选等;

5、通过招聘数据分析、人才mapping、建立人才库等方法，提高招聘转换率;

6、协助人事其他模块工作及事务;

7、完成上级领导交办的其他工作事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，3-5年以上招聘工作经验，有人工智能行业、数据服务、大数据行业的招聘经验优先;

2、擅长使用各种招聘渠道及面试方法，能独立完成招聘各环节工作，有招聘管理经验优先;

3、敏锐的人才市场行情洞察力和分析能力;

4、以结果为导向、工作严谨高效，较强的执行力、进取心、适应力和抗压能力;

5、优秀的沟通协调和谈判能力，能快速建立良好的团队合作关系