培训经理/主管
天津市本科应届
岗位职责
1) 根据公司发展战略、目标，制定年度培训计划，并编制合培训计划的年度培训预算
2) 建立培训体系，根据培训需求分析拟定分公司年度、季度、月度培训计划，分公司培训活动的组织和实施
3) 负责组织人才盘点工作，负责跟踪及监督人才盘点结果的应用
4) 根据需求更新、制作培训课件及课件库
5) 负责培训需求的调研及总结
6) 建立员工的培训档案、监督各项目培训开展情况。
任职要求
1.年龄：25-35岁之间
2.学历要求：人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历
3.工作经验：具有2年以上培训岗位工作经验
4.熟练应用办公软件
5.有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；
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