薪资福利绩效主管/专员

1、负责公司全体员工月度薪酬核算及发放，确保数据准确、及时；

2、负责连接财务端，提供薪酬相关报表和数据；

3、负责员工五险一金、个税等申报缴纳工作，确保合规操作；

4、参与公司绩效考核方案的制定与实施，负责绩效数据的收集、整理和计算；

5、负责薪酬相关报表的编制和分析，为管理层决策提供数据支持；

6、负责薪酬相关制度的优化和完善，提升薪酬管理效率；

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源、财务管理、统计学等相关专业优先；

2、2年以上薪酬相关工作经验，有公寓行业或服务业经验者优先；

3、精通Excel操作，熟练掌握常用函数公式（如VLOOKUP、IF、SUMIF等），具备较强的数据处理和分析能力；

4、逻辑思维清晰，工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力；

5、具备良好的沟通能力和团队合作精神；

6、熟悉国家劳动法律法规及薪酬福利相关政策。