hr人力资源主管

2、负责根据公司业务发展情况，协助完成员工绩效考核标准的修订，优化绩效考核制度及相关流程

3、负责公司薪酬核算，完成月度人员薪资、奖金、年度奖励等核算及发放，输出人工成本报表

4、进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析），输出可行性调整方案...