人事行政专员

1.负责人事基础事务，每月考勤的管理、异常考勤与加班核对等工作。

2.协助员工培训的管理，安排入职培训、外训报名、内训工作的开展等。

3.根据现有编制及业务发展需求，开展产线人员及其他关键岗位招聘等相关工作。

4.档案管理，负责员工档案及文件的登记与发放、各项证件管理。

5.负责公司员工福利相关工作，节假日福利发放、团建活动组织、年会开展等工作。

6.负责员工入职、离职、转正、合同签定等劳动关系管理。

7.负责食堂、保安、保洁、5S等日常事务型管理工作。

8.负责公司各项行政物资相关采购、整理、发放、盘点等工作。

9.负责部门绩效考核基础数据收集、整理、提报。

10.负责安全检查，接待，日常台账维护，

11.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.大专以上学历，3年以上相关人事行政相关工作经验，有制造业环安消工作经验者优先考虑。

2.工作认真细致，有较强的沟通组织协调能力，有良好的执行力及职业素养，抗压能力强。

3.熟练掌握各类劳动法律法规及使用各类办公软件，有较强的文字功底。