人力资源管理专业专职教师

二、应聘程序（一）报名1.报名日期：从发布之日起开始报名，招满为止；

2.报名形式：通过智联投递简历；

（二）资格审查1.符合招聘条件者由人事处通知进行资格审查；

2.资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。（三）试讲、面试试讲主要测评应聘者专业知识掌握、教育教学能力等，面试主要考察应聘者语言表达能力、...