客房服务员（急）

1.执行部门工作计划，定期向客房主管汇报工作。

2.参加客房部的例会，提出合理化建议，了解客房入住、离店情况。

3.接受宾客意见和建议，提高服务质量。

4.妥善处理日常宾客投诉，对无法解决的。问题及时向上级领导汇报，提高顾客满意度。

5.负责做好班组交接工作。

6.做好与相关部门的沟通协调工作，确保客房部各项工作的顺利进行。

7.负责房态的核对，确保房间能及时出租。

8.负责检查客房部物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，发现问题及时报修。

9.负责所需消耗品的申领、报损等事项。

任职要求：

1、年龄35岁以内，吃苦耐劳；

2、工作细致认真，有较强服务意识；

待遇：入职次月买社保，包吃住，月休4天，法定节假日3倍工资。