HR助理 招聘培训

培训职责：

1. 新员工入职培训：帮助新员工了解公司规章制度和流程、提高新员工合规认知意识、熟练使用公司办公软件等要求，从而帮助新员工更快的融入公司、创造价值；

2. 领导力及业务人员培训：协助公司完成优秀青年员工及业务人员筛选、制定每年领导力及业务人员培训课程、沟通协调讲师及课程安排、完成培训落地、跟进培训效果及参培人员后续工作表现；

3. 各部门提报的培训计划：年底协助公司收集各部门次年培训计划、根据计划制定培训方案、预算、根据业务需求调整培训计划及跟进计划落地；

4. 外部培训供应商及外部培训计划：负责每年外部培训供应商选择、预算审批、合同签订等事宜；根据供应商培训计划及时通知业务每月外部培训项目、审批员工外部培训需求、跟进外部培训效果；

5. 内部讲师项目：协助公司筛选内部讲师、制定讲师考核机制、沟通协调培训课件等，提高员工参与内部讲师的热情从而提高员工自主学习意识、降低培训成本；

6. 企业文化宣传：协助公司通过公司各大公众号、公司报纸等各种渠道宣传企业文化、不断加强员工对企业的了解及认同感；

7. 活动组织：协助公司举办每年各类活动，例如：员工感谢日、三月八日妇女节等一些列节日活动；

8. 上级交代的其他工作；

招聘职责：

1. 收集各部门招聘需求、完成审批及招聘；

2. 组织公司每年校园招聘及校园宣传工作；

3. 协助公司与高校合作项目；

4. 上级交代的其他工作；