项目驻场人员（偏招聘）

1. 招聘管理：较强的招聘能力，能够进行地推招聘和渠道开拓，完成甲方的招聘任务；

2. 负责项目的日常管理运营，包括人员面试入离职管理、考勤管理、宿舍管理、行政规范性管理等；

3. 项目管理：根据业务要求，现场进行班次安排，人员培训，现场调配等

4. 流程管理：对于运营部门日常运营过程中的各项成本，各项计划的实际发生情况进行管控，以保障实际运营在计划管控之中；

5. 报表管理：负责完成项目管理中的各项报表填写，保障数据的准确性，并及时提交直属领导和相关责任人，负责完成项目员工资料、合同、花名册、考勤等相关数据的收集，并准确准时提交；

6. 客情关系管理，不断提高客户满意度，对现有客户体系内的业务进行深挖，不断扩大业务规模和客户粘性。

二、1.General Requirement/一般要求：

1. 大专及以上学历，25-35岁；

2. 人力资源驻场管理经验，具有较强的招聘能力，BPO项目管理经验优先；

3. 30人以上团队现场管理经验；

4. 熟练使用办公软件,熟悉各类运营报表的编制；

5. 思维敏捷、敬业、团队意识强，有强烈的事业心和责任感，诚实守信，乐观向上。

6. 可适应出差和工作区域调动。

7.具备一定的改善能力和管理意识，能够进行6S管理和提高生产效率。