hrbp主管/经理
5-6K牡丹江市不限学历不限经验
职位描述
1、在集团战略、人力资源政策框架下，建立并实施人力资源执行计 划。
2、集团制度下组织起草、修改和完善适用于分公司人力资源相关管 理制度及工作流程。
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理。
4、负责组织各部门编写职位说明书、任职资格并制定管理手册。
5、定期进行人力资源数据分析，提交集团人力资源分析报告。
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并 负责实施。
7、监督控制绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
8、集团管理下制定分公司人力资源整体战略规划。
9、负责分公司人力资源预算和控制工作。
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