保险客户经理

三、任职要求；

1、大专（含）以上学历；年龄25-45周岁。（特别优秀者或有相关团队管理经验者可适当考虑放宽要求）

2、普通话标准，表达能力强；

有良好的团队合作精神，有团队管理经验优先.

三、福利待遇：

1、公司提供各类带薪培训

2、奖金多达十多种，佣金+各种奖金+季度奖+年终奖+养老金+福利保险保障+管理津贴+服务津贴+培训津贴+人力发展津贴＋免费培训+三个月（每季度）一次公平晋升机制

3、免费国外（疫情期间暂停）、国内旅游。各种旅游及丰富多样的团队活动

四.薪资待遇：

试用期：优增人力方案津贴2000-3300（无责底薪，需满足全勤要求），培训津贴（入职一年内新人享有）＋服务津贴（为老客户办理保全业务计件计提）正式转正：基本法收入＋总公司；分公司；支公司各类方案奖励上不封顶

3.晋升通道

（1）纵向发展：团队长、区域经理、销售总监（2）横向发展：人事、行政、培训、销售推动岗等

4.岗位职责：

（1）服务公司原有保单老客户，协助老客户办理保全售后服务工作。（如变更信息，添加受益人，满期办理等服务）；

（2）负责根据老客户的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务；

（3）负责参保客户的后续客户服务工作等。