人力资源总监

2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；评估企业人力资源发展状况及对企业战略的支持程度，及时向总经理提出改进建议和措施，并组织具体改进措施的落实，控制人力资源成本

3. 根据部门人员需求情况，提出内部人员调动方案，经上级领导审批后实施，促进人员优化配置

4. 制定招聘计划，招聘程序，入职人员的定...