招聘专员

1.根据现有制度及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

岗位要求：

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等专业优先；

2、2024届应届生；

3、具备良好的沟通能力；

4、熟悉计算机操作办公软件