人事专员

1.关注招聘渠道，协助收集渠道采购的调研数据、做好招聘渠道管理及维护工作；

2.负责公司岗位招聘面试，筛选合适候选人，跟进面试结果，复核候选人情况，安排入职前手续；

3.建立人才库，定期更新维护，循环利用人才库资源，达到招聘目的；

4.统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘呈现的问题，提出整改建议，持续改善招聘结果；

5、负责驻场站点人员的薪资核算与管理。

任职要求：

1、大专以上学历，熟练使用电脑，有过100人以上工厂人事岗位经验优先；

2、能接受驻场工作；

3、工作作风优良，雷厉风行。

薪资待遇

1. 基本工资+岗位工资+绩效公司，月综合收入5000-7000元；

2. 入职购买五险；试用期过后享受带薪年假；

3. 根据每年绩效评分及业务量，安排年终奖金；