门店助理

2.每周要针对业绩倒数的员工进行座谈，帮助分析问题；针对业绩突出的经纪人要适当的进行鼓励；

3.除公司激励政策以外，开展店内业务竞赛，制定本店的激励；

4.对店内的卫生、店员着装进行检查和监督；

5.带领团队完成每月业绩指标；

6.制定和完成团队房源及客户开发计划；

7.时刻关注店员的状态，及时的沟通和激励，提高工作斗志和热情。