总经理/月薪30-50K

1、制定管理计划：依据公司营运标准和客服政策，组织制定年度、季度、月度计划，通过巡视监督，有效管理团队，提供高品质会员服务。

2、店内营运管理：协助总经理管理店内各区域，促进、评估和控制营运，协调关系以提升销售和利润，传播公司文化，发展员工。

3、销售与服务优化：根据销售目标、营运标准，管理团队，确保高质量顾客服务；制定实施促销计划，协调运营，确保顾客服务顺畅，达成销售、毛利和库存计划，维护安全卫生标准。

4、会籍销售与文化推广：协助总经理制定会籍销售计划，挖掘市场商机，促进会籍销售；传播公司文化，管理和发展员工，确保团队提供优质会员服务。

任职资格：

1、教育背景与经验：大专及以上学历，拥有大型商超2年及以上店长工作经验。

2、适应能力与绩效：能适应快速发展及多样化环境，持续保持高绩效产出。

3、领导力与变革：敢于挑战新市场，带领团队实现业务目标，驱动变革。

4、商业敏锐度与抗压：具备良好的商业敏锐度和市场洞察力，具有强烈的个人抱负和抗压能力，接受异地派遣。

工作时间：根据商超时间安排

薪资福利：面议（30k-50k）