人力资源总监

2、优化人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、绩效管理、招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的建设，制定和完善人力资源管理制度和工作流程

3、根据公司发展战略、目标，分析现状，制定人才招聘、储备计划，完成招聘目标并对各地区公司人才招聘进行管理和提供支持，建设后备人才梯队

4、组织建立人才开发...