薪酬绩效专员

2、根据公司战略，设计绩效方案，并执行落地；

3、对人工成本、绩效结果、预算数据进行把控及分析。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，有薪酬绩效经验者优先；

2、对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能独立准确完成数据核算并出具分析报告；

3、熟练使用office办公软件，精通excel，熟悉数据分析工具；

4、工作严谨细致，具有较强的执行力、抗压能力、高度的责任心及保密意识。