培训经理

1、培训授课：根据培训需求对公司内部员工及客户进行业务培训。

2、营销支持：根据公司营销需求，对客户进行行业、企业及项目讲解及答疑。

3、项目策划、实施：进行项目活动需求调研，拟定培训或营销的具体方案并实施；协助进行培训或营销课程管理，确保培训或项目活动符合需求。

4、培训资源管理：根据公司培训需求，收集、评估相关课程和学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。

5、课程开发：了解客户及学员需求，编制培训讲义、做好备课工作，参与培训讲授，做好现场把控，根据课后反馈不断完善培训课程。

6、训后改进：培训效果总结，做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估，并提交分析报告。

任职要求：

1、本科及以上学历，普通话标准，具有金融行业或黄金珠宝行业从业经历优先。

2、表达能力强，有控场力、亲和力、感染力，具备优秀的谈判能力和专业的营销能力。

3、熟练使用办公软件，较高的课件开发能力。

4、具备良好的团队合作精神，工作认真负责，能接受出差。