薪酬主管

婚况要求：不限婚况

1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；

2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；

3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；

4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。