管培生

(2) 身体健康，无急性及遗传性疾病，能适应高温、冷库环境的短暂作业。

(3) 性格积极，具备团队精神，踏实肯干，认同公司企业文化。

(4) 愿意从基层岗位做起，服从公司岗位调配及区域调剂，可接受外派。

主要工作内容：

(1) 学习物流中心运作，掌握收货、分拣、打包、退货 等工作流程。

(2) 协助课长掌握门店日常运营管理，包括上货、补货、订货、验收、陈列、顾客服务、安全管控等。

(3) 协助课长参与销售数据分析，协助优化库存管理、商品陈列，并学习人员管理技巧。

85 管培生发展方向：储备店长&储备采购&专项技师

① 储备店长方向-发展路径：

储备课长（5000-10000）→大店课长（6000-15000）→店助（8000-20000）→店长（年薪 16 万+）→区总（年

薪 25 万+）→营运总监（年薪 35 万+）

工作地点（各大门店）：

o 连云港市：海州区、连云区、赣榆区、东海县、灌云县、灌南县

o 宿迁市：泗阳县

o 徐州市：新沂市

② 储备采购方向-发展路径：

储备采购（5000-10000）→业务员（6000-15000）→品类主管（8000-18000）→业务经理（10000-20000）→版

块负责人（年薪 16 万+）→业务部长（年薪 25 万+）→业务总监（年薪 35 万+）

工作地点：

85 连云港家得福商贸有限公司（连云港市连云区东方大道 71 号）

3、技师：加工版块技师（烘焙技师、寿司、面点、水吧、肉禽分割等技术）

技术型人才发展路径：基础技工-初级技师（课长级待遇）-中级技师（处长级待遇）-高级技师（部长级待遇）

工作地点：同储备店长