人力资源专员（校招）(J10109)

岗位职责: 一、组织管理 a)协助落实组织变动计划，协助下层组织打开； b)拟定各部门及员工岗位说明书，开展各部门岗位技能培训； c)协助业务部门落地公司各项人力资源工作； 二、人才管理 a)根据业务部门人员需求，组织实施招聘引才工作； b)协助业务部门管理员工履职情况，对不胜任的员工提前进行预警和干预； 三、激励管理 a)根据业务部门诉求，在公司激励政策范围内，协助制定部门激励方案并落地实施； ...