人事招聘专员(急招,高提成,高成长)
3-5k桂林市不限学历1-3年
职位描述
招聘人数:2 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
人事招聘专员(急招,高提成,高成长,快晋升,招6人,打造蓝领铁军招聘团队) 薪资结构:3000元底薪+绩效奖励(成功招聘到一名人才入职,奖励100元每人,奖励上不封顶。晋升通道:人事招聘专员→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监→人力资源总经理→公司总经理 工作职责核心招聘任务1、负责家庭维修师傅(水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调家电安装等岗位师傅的全渠道招聘),力争6个月内完成500人家庭维修师傅的入职目标。
2、负责岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟踪。
3、整理招聘数据,制作招聘报表,为招聘决策提供依据。
4、制定精准招聘策略,通过线上(如短视频招聘)提升到面率。
5、优化面试流程,日均筛选简历≥100份,确保月均入职≥50人以上。
人事工作1、新员工入职办理、合同签订及档案管理。
2、实现 当天面试、次日上岗 。
3、协助处理员工关系,维持团队稳定性。
任职要求1、有物业/维修行业招聘经验优先,擅长蓝领/服务业岗位招聘,人力资源管理专业优先。
2、优秀应届毕业生亦可考虑。
3、熟练使用BOSS直聘、58同城等招聘平台,熟悉蓝领招聘全流程。
4、具备良好的沟通能力和服务意识,沟通表达清晰,执行力强,能适应阶段性招聘高峰。
5、工作细心,有耐心,能够认真处理每一个招聘环节。
为什么选择我们?1、平台靠谱:广西本土规模领先的家庭急修服务品牌,万科/龙光等500强物业背书。
2、订单稳定:平台日均新增维修订单稳定,用人需求持续爆发。
3、资源倾斜:入职即享公司级招聘预算支持,工具/培训/团队全方位赋能。
4、行业红利:家庭维修服务市场规模超千亿,与万科/龙光深度战略合作,订单永不愁。
5、江湖地位:成为蓝领招聘领域专家,同行开会都要喊你一声 师傅 。
6、行业前景:深度参与 物业+维修 万亿级赛道,服务万科、龙光等头部物业,职业背书含金量高。
7、公司正处于高速扩张期,晋升通道畅通。
8、职业发展快速晋升:表现优异者3个月可晋升招聘主管,1年管理20人团队。
9、弹性时间:20%时间处理人事事务,80%专注招聘。
10、团队氛围:年轻化团队,90后占比90%。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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