组织发展岗（中山中心支公司）

1、队伍发展规划与督导

●统筹制定、下达及推动实施中支公司营销渠道队伍发展计划；

●负责四级机构队伍发展计划的审批、过程督导及效果评估；

●定期开展营销队伍KPI数据分析，优化资源配置及管理策略；

●总结优秀队伍发展经验，提炼可复制模式并推广至全渠道。

2、招募甄选管理

●落实总分公司增员模式、标准与流程，确保执行合规性；

●推广总分公司招募甄选支持工具（如测评系统、面试模型等），提升招募效率；

85设计中支公司特色招募活动方案，开发配套工具并组织落地实施。

二、应聘条件

1、全日制本科及以上学历（保险、金融、营销类专业或2年以上同业从业经验者优先）

2、深度认同寿险行业价值，熟悉个险营销运作模式及标准化业务流程；

3.具备数据分析和策略制定能力，能独立策划并执行招募活动；

4、具备优秀的职业操守，逻辑思维能力突出，文字功底扎实，熟练使用Office办公软件；

5、创新意识强，学习能力突出，具备抗压能力与挑战精神，能适应快节奏工作环境。

岗位待遇：7K-10K/月

薪酬结构：固定工资+绩效奖金+补贴

福利体系：五险二金+补充医疗+定期体检+节日福利

发展通道：管理序列/专业序列双通道晋升