调色师店长/店助

2、全面主持门店管理工作，按公司营运标准维护好门店商品陈列与卖场清洁度，提升顾客服务，灵活处理客诉，维护品牌形象

3、保证商品库存的高效运转，做好商品效期管理与防盗管理，将门店损耗控制在标准内

4、负责门店员工的选用育留工作，确保门店的人员配备并做好相关培训工作，搭建人才梯队，上传下达，监督并及时总结、反馈、提出优化建议

5、跟进和处理门店内的各款项和税务工作，防止内外盗发生，确保资金安全

6、深刻理解公司各项政策，宣导贯彻公司企业文化，并建设好门店文化。

任职资格：

1、大专及以上学历毕业，2年以上零售行业门店统筹管理工作经验

2、具备较强的领导力、团队管理能力，沟通协调能力强，擅长人才培养与人才梯队搭建

3、思维逻辑清晰，擅长数据分析与调整优化，能做好商品与卖场的有效管理

4、能服从公司区域调派，认同公司企业文化和价值观。

店助-职责与工作任务：

1、清晰销售目标，跟进店长制定的营业额指标，做好值班管理并进行业绩追踪，协助店长分析销售数据并制定改善计划，共享并带领店员达成时段销售目标2、执行开闭店流程，及时进行卖场维护（清扫清洁、商品补货、陈列维护），做到现场信息及时反馈

3、执行商品出入库、库存盘点操作，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度，做好效期排查、问题商品处理执行以及试用装的管理4、确保所辖店铺的卖场服务、收银服务、卖场客诉反馈以及店铺行政工作的执行5、店铺防盗执行，确保现金、发票、收银等准确性6、协助店长进行店铺人事管理工作，搭建店铺人才梯队，向店面员工及时培训公司各项标准及制度并监督实施开展工作，及时总结、反馈、提出优化建议7、深刻理解公司信息政策，高效执行任职资格：

1、大专及以上学历，有1年以上零售管理工作经验优先考虑2、善于沟通与协调、有团队合作精神，具备较强的执行力3、有责任心，有良好的服务意识，熟悉电脑基础操作4、能服从公司区域调派，认同公司企业文化和价值观