人事招聘主管

岗位要求：

1、根据公司人力资源规划，制订合适的招聘策略，发布关键岗位的招聘信息2、根据公司任职资格体系，收集筛选候选人资料3、合理运用各种专业面试工具和面试技巧，面试筛选候选人输出人力测评结果，跟进并完成部门人力资源交付工作4、分析同行人力资源状况，提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略5、上级领导交代的其他事项任职要求1、年龄25-32周岁，本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业2、有3年同...