人事专员（HRD-243-...

2. 专门负责人员合同签订，包括劳动合同及其他相关文件的签署和管理；

3. 负责员工保险的购买、管理及续期，确保员工享有应有的保险福利；

4. 负责处理保险理赔事宜，跟踪落实理赔进度，确保员工权益得到保障；

5. 执行领导安排的其他临时任务。

职位要求:

1.年龄：25岁-35岁；

2.教育：人力资源、行政管理或相关专业的大专及以上学历；

3.经验：1年以上同岗位相关工作经验，至少熟练掌握人力资源六大板块中的招聘与配置、员工关系管理两大模块，熟练使用自动化办公软件及办公设备，掌握PS、PR等相关基本操作者优先。

薪资范围:

1. 月度薪酬12K-15K；

2. 试用期薪酬按80%发放，期间因个人原因（无法适应工作条件、工作能力不符等）导致离职需全额承担往返机票及签证费用（约＄3300.00，约合￥24000.00）；

3. 薪酬发放形式：月度全额发放，其中试用期酬发放时间为离职后发放。