招聘及员工关系主管

1、根据公司预算编制，实施各项目岗位的招聘补充及试用期跟踪评估等事宜。

2、根据劳动法律法规及公司规章制度，合规性地处理各类员工关系事件。

3、完成公司每月各项目部“入、转、调、离”等，员工异动情况的统计。

4、完成人事部周报、月报等汇报材料的编辑。

5、完成公司各项目部员工档案的整理及存档工作。

6、完成部门布置的其他工作。