HRBP实习生

1. 发布招聘需求，筛选候选人简历，通过电话沟通评估候选人的适配性，安排面试及接待，实时追踪招聘进展情况。更新维护各平台渠道的岗位信息，建立人才库；

2. 办理实习生入职及离职事项，协助办理正式员工的入职相关工作，处理实习生入职后遇到的工作问题；

3. 完成主管布置的其他工作，如会议的后勤、项目的追踪、PPT的制作。

Requirements

1. 本科及以上在读学生，相关专业或具有相关经验者优先；

2. 有一定的英语能力，认真细心，有责任心，乐于沟通，熟练应用MS Office；

3. 每周出勤不少于3天，可长期实习者优先。