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人力资源主管/经理

6-8千
林芝地区专科不限经验

职位描述

工作内容:
负责公司的人力资源管理和团队领导,确保公司的政策和管理遵守相关法律法规,并协助公司实施有效的招聘和培训计划。
主要职责:
- 负责公司的人力资源管理和团队领导,确保公司的政策和管理遵守相关法律法规;
- 负责招聘和培训计划,并确保公司的招聘和培训活动的效果;
- 制定公司的人力资源预算,并根据公司的实际情况进行预算调整;
- 建立和维护公司的员工档案,并确保员工信息的准确性;
- 负责公司的员工关系管理工作,并协调各部门之间的关系;
- 协助公司制定和实施绩效管理制度,确保公司的绩效管理有效地促进员工的工作积极性;
- 负责公司的人才梯度计划,并协助公司开展员工发展工作;
- 监督公司的绩效,对公司的绩效进行反馈,并提出改进建议;
- 协助公司实施薪酬管理制度,并确保公司的薪酬管理符合相关法律法规;
- 负责公司内部的培训和发展,协助公司制定培训计划,并协助公司开展培训活动。
职位要求:
- 5年以上工作经验,具备人力资源管理或与之相关的专业知识;
- 具有较强的人际交往能力和团队合作精神,具备良好的沟通能力;
- 熟练掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规,具有较强的法律意识和风险意识;
- 具有数据分析和处理能力,能够熟练使用办公软件进行数据处理;
- 具有积极的工作态度,对人力资源管理领域有浓厚的兴趣。

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