人事招聘专员

2、能够迅速准确地理解岗位要求，熟练运用各种招聘工具，满足公司的用人需求；

3、负责简历的筛选、挖掘、面试预约、结果跟踪、薪酬谈判、Offer发放、入职安排；

4、推荐候选人后积极寻求反馈，根据反馈及时调整行之有效的招聘方案;任职要求：

1、 大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业；

2、至少一年及以上IT行业外包招聘经验；

3、 优秀的沟通能力、协调能力，...