人资行政经理

2.组织开展公司的绩效管理工作，建立有效的内部激励机制。

3.组织优化和完善公司薪酬福利体系，建立有效的内部激励机制。

4.组织开展公司的员工管理及人事工作，营造和谐的关系。

5.负责推动企业文化建设，制定公司年度企业文化策略和预算，起草、修改、完善公司企业文化制度，及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订，使公司企业文化明...