房产销售（五险+70%高提成 +免费获客端口）

四、培训方面：

1.每月我司会针对不同阶段人群需要进行为期2天的“系统性”专业类知识培训；

2.入职会指定带教导师，进行实际业务操作等方面的一对一带教；同时，根据与带教导师的配合情况，学员可以参与部分业绩的分成。真正做到人人有关怀、人人能开单、人人能成长。

五、薪酬体系：

1.底薪绩效模式：约5000-6000元（底薪+绩效）；

2.高额分成模式；约8000-20000元3.以上两种薪酬模式可由经纪人根据自身情况选择；入职前可自由选择，入职后也可以根据自身情况更变。

六：福利待遇：

1.无责底薪2000元＋高额提成+每月聚餐，公费旅游福利，节日福利，开年红包。

2.奖励补贴：房源录入奖+房源超出奖+ 最佳伯乐奖 + 首单奖 + 最佳新房成交奖 + 最佳租房成交奖 + 新员工销售冠军/亚军/季军奖+个人冠军/亚军/季军奖 + 团队冠军奖 + 带教成就奖+推荐奖+季度个人销售冠军奖 + 年底奖金分红，多达17中奖项，福利多多、奖励不停......七：发展空间：

1.经纪人（底薪＋提成）2.经纪人（65%-70%）3.店长（个人业绩提成85%+享受团队总利润48%分红）4区域经理（高额底薪+个人业绩提成85%+享受直属团队总利润48%分红+团队分红）5.区域总监（个人业绩提成85%+享受直属团队总利润48%分红+享受所辖门店团队总利润分红6.有经验者可直接带团队开店（0元入股）1.零投资（不承担人员费用，办公费用）2.不承担亏损（当月结清，亏损的部分不用后期补回来）3.房源多且真实4.新媒体公司支持，不需要自己承担费用。